特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-06-23 回复
《解除劳动合同通知书》 因你单位未及时足额支付劳动报酬，先通知你单位如下： 1、依据《劳动合同法》第38条，劳动者依法解除劳动合同； 2、依据《工资支付暂行规定》第9条，你单位应当在劳动合同解除之日，一次性支付拖欠的工资； 3、请你单位及时安排工作交接； 4、依据《劳动合同法》第46条、50条，请你单位15日内支付经济补偿金，并办理社会保险转移手续。
针对拖欠工资可以到哪里开解除劳动合同证明，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
拖欠工资，解除劳动合同是可以的。如果用人单位经催告后在合理期限内仍不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位在限期内支付。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以拖欠工资为由解除劳动合同，拖欠工资属于法律规定的情形，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的劳动者可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.05.04
2022.04.09
2022.04.04
网友热门关注
2,412人已观看
拖欠工资解除劳动合同证明
拖欠工资到解除劳动合同，旷工多久可以解除劳动合同
314人已观看
206人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
