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2022-04-26 回复
用人单位一月份找你不签，而由于你自己的原因未与公司签订劳动合同，一月份之后是不能支持双倍工资的。 从建立劳动关系起一个月到今天一月份通知你签合同的前一日是应该支持双倍补偿的。 但要有证据能证明或者公司承认是1月份才补签合同的 如就您以上所诉，并且证据充分，胜诉机会大的
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
一个月内不签劳动合同是没有赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当赔偿。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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