关于员工疫情感染单位开除。
病毒期间是不可以随意辞退员工的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情...
公司的员工被疫情感染单位能辞退吗
1.单位的做法不合法,劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理,要求仲裁继续履行劳动合同或...
疫情期间开除员工是否违法的
疫情期间开除员工是不合法的。对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察...
疫情期间单位可以开除员工么?如果能
在疫情防控期间,单位不可以无故开除员工。单位违法辞退的,要支付给员工赔偿金,按经济补偿的双倍来计算。...
疫情期间单位能否开除员工,有没有法律规定
法律分析 在疫情防控期间,单位不可以无故开除员工。单位违法辞退的,要支付给员工赔偿金,按经济补偿的双...
在疫情期间开除员工需要赔偿吗
疫情期间开除员工需要赔偿。经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
医务人员上班期间感染病菌算工伤吗
1、在疫情防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染病毒肺炎或因感染病毒肺炎死亡的,应认...
疫情期间上班感染算工伤吗
职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情...
医务人员疫情期间上班感染算工伤吗
1、在疫情防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染病毒肺炎或因感染病毒肺炎死亡的,应认...
疫情期间可以开除员工吗
在暴发期间开除员工是违法的。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似患者和密切接触者在其隔离治疗或医学观...
疫情感染员工工资能发吗
根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超...
在试用期内单位要开除员工违法吗
试用期内证明不符合录用条件的,用人单位可以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
疫情感染可以辞退员工吗
疫情期间非法辞退员工需要双倍经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位按照上述第三十六条、第四...
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