赔偿金与代通知金的区别有哪些?
1、两者适用条件不同。代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大...
辞退员工的代通知金有多少?
代通知金的计算方式是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
公司裁员代通知金和赔偿金的区别在哪?
两者适用条件不同。不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除,才有代通知金。经济补偿金的...
辞退员工还有代通知金吗
辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这...
没有提前通知就辞退员工代通知金怎么赔偿?
没有提前通知就辞退员工代通知金的赔偿为给付一个月工资作为代替没有提前通知的形为;代通知金,即代替通知...
辞退员工补偿一个月代通知金的情况有哪些
1、员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的; 2、或者员工不能胜任其工作,调岗后也不能...
员工辞退代付通知金标准具体有哪些
辞退员工代通知金为劳动者一个月的工资。...
辞退员工代通知金有封顶吗?
有封顶,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。代通知金就是指用人单位在提出...
经济赔偿金的代通知金的区别?
1、两者适用条件不同:代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大...
经济赔偿金的代通知金的区别
1、两者适用条件不同:代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大...
员工辞退代通知金怎么算的
1、员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的; 2、或者员工不能胜任其工作,调岗后也不能...
辞退员工的代通知金怎么算
1、员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的; 2、或者员工不能胜任其工作,调岗后也不能...
代通知金与赔偿金有什么区别?
1、两者适用条件不同。代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大...
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