没有劳动合同法律规定应该有多少工资
1、首先同单位协商解决,这样最快。 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监...
劳动合同规定试用期内工资应该是多少
劳动合同法中并未规定试用期工资的具体数额,只是规定了试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
劳动合同工资应该签多少合适
工资由用人单位和劳动者在合同中约定,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工...
劳动法规定旷工二天应该扣多少工资
根据相关法律规定,员工旷工天数可以扣除相应的报酬,但未授权企业扣除其他工资的行为。企业扣除员工工资,...
签劳动合同工资应该签多少合适
工资由用人单位和劳动者在合同中约定,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
终止劳动合同工资应该是多少
终止劳动合同补偿金标准,对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 1、需支付辞...
劳动法规定劳动合同解除应赔偿多少钱
劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位...
新劳动法规定病假工资应该扣多少
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合...
劳动者劳动合同试用期的工资应该是多少
一.试用期的工资应该是多少试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用...
劳动合同没有写工资多少钱应该怎么办?
劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果劳动合同没有写工资多少钱那么该劳动合同不生效。劳动合同,是指...
未签劳动合同的,工资应该赔偿多少
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、未签劳动...
无固定期限劳动合同,工资应该是多少
劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同,没有必然关系。 1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定,只要...
劳动合同上工资应该如何规定?
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,劳动合同上面的工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且...
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