公司职工工伤期间怎么发放工资

以下就是公司职工工伤期间怎么发放工资的回答：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...

工伤后公司不付工资怎么办理

工伤后公司不付工资怎么办理的回答如下，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资 用人单位...

员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢

员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因...

离职工资怎么结算公司不支付离职工资怎么办

劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障...

职工工伤怎么赔偿，保险公司赔付

职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功...

兼职公司员工工伤赔偿怎么赔付

关于您的问题公司员工工伤怎么赔偿金钱，根据规定，在工伤赔偿中，企业赔偿实行的是无过错原则，即职工发生...

公司如何支付工伤工资

法律依据 《工伤保险条例》第33条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...

工伤公司需付多少工资

根据《工伤保险条例》规定，工伤公司需付多少工资如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...

职工工资应该怎样支付？

员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳...

职工工伤工资应该怎么算?

应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，职工工伤工资法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因...

工伤职工工资应该怎么算

1、工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期间一般不超过12个月。...

工伤职工工资谁来付？

员工工伤工资由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...

职工工伤后公司应该怎么赔偿

员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇，也就是留职留薪。一般来说，工伤期间的薪水发放以伤者上...