劳动者提出离职后劳动合同的解除程序是什么

更新时间：2022.06.10

劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同，具体需要提前30日向用人单位提出离职申请，经用人单位批准通过后办理工作交接和出具离职证明，用人单位到社保局办理离职人员社保关系转移手续，将离职人员的社保转移至新单位或者个人社保账户，即可完成劳动合同解除程序。

展开更多

针对劳动者提出离职后劳动合同的解除程序是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，...更多>>

专业问答

更多 >

1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 2，你有权要求...更多>>