在试用期公司辞退员工需要赔偿吗？

在试用期中，除劳动者有以下情形外，用人单位不得解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

试用期被公司辞退可以要求公司赔偿吗

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

试用期公司辞退员工可以要求经济补偿吗

劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿...

试用期辞退员工可以要求赔偿么

用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如，在试用期间被证明不符合录...

试用期员工无故辞退公司怎么赔偿

试用期无故辞退员工的赔偿： 《劳动合同法》第四十六条经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...

公司无故辞退试用期员工如何赔偿

关于公司无故辞退试用期员工怎么赔偿，首先应该支付你应得的工资，如果签定合同的话可以到劳动仲裁部门去投...

试用期公司无故辞退员工怎么赔偿？

《》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位...

公司试用期员工可以要求单位辞退吗

1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、...

试用期怀孕可以要求公司辞退员工吗

试用期怀孕公司不可以辞退员工，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符...

公司无故辞退员工可以要求公司支付赔偿金吗

公司无故辞退劳动者，可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十条有下...

在试用期内怀孕了，公司可以要求公司辞退员工吗？

试用期内怀孕的，用人单位不得以此为由解雇劳动者。试用期内，用人单位不得解除劳动合同：试用期内证明不符...

无故辞退员工，被公司辞退员工，可以向劳动局要求赔偿吗

如果用人单位是无故辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申...

企业试用期辞退员工可以要求赔偿吗

用人单位与内的劳动者解除劳动关系，如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动...