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劳动合同规定违约金吗

更新时间:2022.10.04

劳动合同约定违约金是否合理,需要根据实际情况来进行判断,符合法定情形的情况下约定违约金是合法的,其余的情况都是属于不合法的,而法定约定可以收取违约金的情形是有提供专项的培训以及竞业限制中可以约定违约金。
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