非全日制劳动者有哪些风险

非全日制用工，对企业来说有利有弊。 (1)非全日制用工的优点 第一，按照现行有关法律的规定，对于非全...

非全日制的劳动合同有效吗？

非全日制用工的劳动合同的期限由当事人双方协商一致确定，法律没有强制要求，但是非全日制用工不得约定试用...

劳动合同法关于非全日制用工与全日制用工有哪些不同的规定？是什么

《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范： 一是对非全日制用工作了定...

全日制与非全日制的劳动合同的区别在哪里？

前者，除了以三个月的劳动合同和以完成一定认为为期限的劳动合同两种情形外，用人单位都可以与劳动者约定试...

非全日制用工劳动合同怎么签

非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着...

非全日制工作要签劳动合同吗

依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工...

非全日制工用不用签劳动合同

非全日制用工的，可以不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。...

非全日制用工能否签劳动合同

非全日制用工可以签劳动合同，也可以不签，因为《劳动合同法》明确规定了，非全日制用工双方当事人可以订立...

哪些是全日制劳动合同啊？

非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着...

非全日制用工是否算劳动合同

非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过...

非全日制用工签订劳动合同吗

非全日制员工属于正式员工，但跟标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅订立口头协议。...

非全日制用工要签劳动合同吗

非全日制用工要签劳动合同，合同的形式可以是口头的，可以是书面的。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或...

全日制合同可以变更为非全日制劳动合同吗

没有全日制合同，因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时，如果超过的，要按劳动法补加班工资，或者安排补休...