在什么情况下用人单位可以直接解除劳动合同

用人单位可以直接解除劳动合同的情况是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期...

用人单位可以直接解除劳动合同的情形有哪些

下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者...

劳动者一直未签劳动合同，是否可以直接要求用人单位解除劳动合同

提前30天书面通知用人单位可以解除合同，随时可以要求退押金，可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根...

用人单位可以直接起诉劳动者解除劳动关系吗

不能。依据我国相关法律的规定，劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不...

辞职提前1个月用人单位可以直接解除劳动合同吗

个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可...

辞职提前一个月，用人单位可以直接解除劳动合同吗？

个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可...

用人单位可以单方解除劳动合同的情形，用人单位可以解除劳动合同吗

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单...

员工可以直接向单位申请解除劳动合同吗？

单位不能直接起诉解除劳动关系，劳动争议适用于仲裁前置，用人单位应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

在工伤期间单位可以直接解除劳动合同吗

工伤认定后是不能解除劳动合同的。...

劳动者提前一个月辞职，用人单位可以直接解除劳动合同吗

不一定，试用期应当提前三日通知用人单位，正式员工应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者与用...

可以直接解除劳动合同吗？

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证...

可以直接解除劳动合同吗?

个人可以解除劳动合同，包括： 一、劳动者与用人单位协商一致； 二、劳动者在试用期内提前3天．正式用工...

用人单位可以直接解除劳动合同的情形包括什么

用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； ...