劳动者在什么情况下可以申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，以下情况下劳动者可以申请仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议...
在什么情况下劳动者可以申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，以下情况下劳动者可以申请仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议...
劳动者在什么情况下可以申请劳动仲裁
当劳动者与用人单位发生如下事宜时，可以单位所在地的劳动部门申请仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议...
下在什么情况下申请劳动仲裁
根据劳动争议调解仲裁法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且...
什么情况下劳动者可申请仲裁
按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞...
在什么情况下申请劳动仲裁
用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请人...
什么情况下劳动者可以申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，以下情况下劳动者可以申请仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议...
什么情况下劳动者可以申请仲裁？
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，以下情况下劳动者可以申请仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议...
什么情况下劳动者可以申请劳动仲裁
一般以下理由，可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳...
什么情况下劳动者可以申请劳动仲裁？
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，以下情况下劳动者可以申请仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议...
劳动者在什么情况下可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的受理
一般以下理由，可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳...
在什么情况下要申请劳动仲裁
用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请人...
在什么情况下可申请劳动仲裁
在下列情形下可以申请劳动仲裁：用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
