公司没有续签劳动合同应如何补偿

公司没有续签劳动合同依然在单位工作的，应当支付二倍工资。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订...

公司不续签劳动合同应如何赔偿

1、员工合同到期，单位不予续签劳动合同，那么单位是需要支付员工经济补偿的。2、经济补偿按照员工每工作...

劳动合同到期公司不续签如何补偿

根据《劳动合同法》第四十六规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位...

劳动合同到期，公司不续签如何补偿

合同到期后不续签的，单位应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年...

公司不续签劳动合同如何补偿员工?

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续...

公司和员工签的劳动合同到期，员工不愿意续签劳动合同应该如何办

1.针对职工因为逃避保险而拒绝签订劳动合同的情况，建议企业最好与职工解除劳动关系，如果不能与职工解除...

公司不续签劳动合同应该如何赔偿

除非劳动合同到期后，公司要求条件或更好的条件要求与员工续签合同，但公司不能在员工不续签合同时支付经济...

公司不愿意续签合同如何处理？

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

公司不给签劳动合同应该如何补偿？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...

公司解除劳动合同, 员工不愿意续签

您是否还想在公司继续工作呢？如果您想继续在公司工作，您可以向劳动监察部门举报或者向劳动仲裁委员会提起...

公司不续签劳动合同，离职后如何补偿

您的情况不属于非法解除劳动合同，只需要支付2017年7月22日前十二个月应发工资平均值*4;一、如果...

劳动合同到期,公司不续签,该如何补偿

劳动合同到期，公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

公司不签劳动合同如何补偿

用人单位违反律法规的规定，应当与劳动者签订书面或无固定期限劳动合同而没有与劳动者签订，需要向劳动者每...