公司解除劳动合同十年赔偿怎么算
按10年计算，是从判决生效之日起计算，也就是中院判决以后计。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
公司违约解除劳动合同怎么算赔偿？
公司违约解除合同的，属于单位单方违法解除劳动关系，应该向职工支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》 ...
非法解除劳动合同，公司赔偿怎么算
非法解除劳动合同怎样去补偿： (一)计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
公司方面解除劳动合同赔偿怎么算
如果企业依照《劳动合同法》第四十六条来解除劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
2022年公司解除劳动合同，赔偿怎么算
根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限，经济补偿...
解除劳动合同赔偿标准公司怎么算
双方协商解除劳动合同，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一...
公司解除劳动合同赔偿工龄怎么算
可以要求工龄补偿加1个月的代通知金，或者要求工龄补偿的双倍赔偿。中华人民共和国劳动合同法：第四十条有...
公司解除劳动合同赔偿标准怎么算
《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，...
公司无故解除劳动合同怎么算赔偿
双方可以协商。 5、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...
公司解除劳动合同，公司怎么赔偿
1、无故解除劳动合同，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年...
公司公司解除劳动合同怎么赔偿
职工因病在医疗期满后，公司解除劳动合同的，可以主张补偿金，具体补偿金额需根据工龄和基本工资确定。对方...
公司解除劳动合同补偿赔偿怎么计算
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...
公司违规解除劳动合同，赔偿金怎么算，公司违规开除员工有
一、关于公司扣奖金和提成的行为：因为奖金和提成都是工资的一部分，对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行...
