员工申请辞退如何举证

在辞退纠纷诉讼中，员工可以证明劳动关系的存在和被辞退的事实。主要可以通过书面辞退通知书、录音证据、劳...

辞退员工能否申请劳动仲裁

1．首部应当写明： (1)文书名称，即“刑事附带民事起诉状”； (2)附带民事诉讼原告人、附带民事诉...

企业辞退员工申请劳动仲裁

不会，但赔偿多少要根据具体情况： 一、公司是否有签订劳动合同，如果没有可以要求赔偿一个月劳动工资赔偿...

辞退劳动者如何申请劳动仲裁

劳动者被辞退后申请劳动仲裁的，应当遵守以下规定： 1、在辞退后1年内提出申请。仲裁时效期间为一年，从...

新劳动法辞退员工如何赔偿

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...

劳动法员工被辞退如何赔偿

用人单位违法解除合同给与一个月工资或者按照工作年限计算 首先，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...

劳动法辞退员工要如何补偿

1、公司有合法正当利益辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金； 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞...

新劳动法辞退员工如何补偿?

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

劳动法辞退员工的如何赔偿

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

新劳动法辞退员工如何赔偿？

如果因为存在《劳动合同法》第40条的情形辞退的，则可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年...

新劳动法辞退员工如何补偿

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

劳动法辞退员工应如何赔偿

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条...

公司变相辞退员工申请劳动仲裁如何操作

提供证据，到劳动部门仲裁。劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可...