关于未续签劳动合同补偿的问题

在现代社会，劳动者和用人单位建立劳动关系之后，存在一定的熟悉感，会继续签订合同，这个时候就涉及到一个...

关于未续签的劳动合同的赔偿问题

合同到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一...

关于劳动合同到期未续签怎么办补偿的问题

如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个...

关于未续签劳动合同问题

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签...

关于不续签劳动合同的补偿金问题

劳动合同期满未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...

合同不续签的补偿金问题

合同不续签的补偿金问题： 根据《劳动合同法》的相关规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳...

未签劳动合同的补偿问题

劳动关系存续期间，解除合同主张经济补偿金不受时效限制，二倍工资时效为一年。 劳动关系存续期间，劳动者...

不续签合同和补偿问题

若劳动合同到期，用人单位不予续签劳动合同，依法需按照工龄支付经济补偿金；工伤的待遇，需要根据具体的伤...

问题是合同到期未续签在上班有补偿吗？

合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的...

合同到期不续签的补偿问题

如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...

关于劳动合同逾期未续签的问题

逾期未续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

劳动合同法关于合同期满不续签的补偿问题

固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。...

关于劳动合同逾期未续签问题

逾期未续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...