雇佣未成年工该如何处罚
1、用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有...
雇佣未成年工如何处罚？
1、用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有...
雇佣未成年工如何处罚
1、用人单位使用童工的，劳动保障行政部门按照每个使用童工每月罚款5000元的标准处罚；在使用有毒物品...
雇佣未成年人致人轻伤怎么判刑？雇佣未成年人打人致轻伤该如何处罚
雇佣犯罪是一种共同犯罪，各共犯之间形成有共同的犯罪故意。因此有两种情况：1、若雇佣（属于教唆）16周...
公司雇佣未成年员工如何处理
未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（国务院令第36...
雇佣未成年怎么处理
雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。 雇佣童工是禁止的，即16周岁...
雇佣未成年怎么处理？
雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。 雇佣童工是禁止的，即16周岁...
用人单位雇佣未成年该怎么处理呢？
1.童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政部门吊销营业执照或者或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;...
雇佣未成年员工的行为如何处罚
法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使...
雇佣未满16岁未成年人的处罚
雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;...
雇佣未成年工该怎样处罚
1、用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有...
雇佣未成年人当帮佣但未签是否属于雇佣并受处罚
雇佣未成年人当帮佣，未签劳动合同，只要确认雇佣事实或者劳动关系事实，就属于雇佣童工并将会受到处罚。《...
雇佣未成年工应该怎样处罚
1、用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有...
