发生工伤是否可以辞退员工？

更新时间：2022.06.02

发生工伤，在医疗期内企业不得辞退员工，否则就是违反劳动合同法规定。员工因工受伤可以享受停职留薪待遇，工伤期间企业要照发工资报酬，即便是劳动合同到期，也应当等工伤医疗期结束后，双方再针对是否续签合同进行协商。

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