用人单位解除员工是否进行赔偿
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系...
在用人单位进行经济性裁员时,用人单位是否应当给员工经济赔偿?
根据《劳动法》的规定第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总...
用人单位进行经济性裁员时,可以对人员进行裁员或赔偿
依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...
用人单位进行经济性裁员时,可以对人员进行裁员或赔偿吗
依据《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总...
用人单位是否可以进行经济性裁员?
用人单位可以进行经济性裁员吗?经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况...
用人单位进行经济性裁员的,在什么情况下,用人单位可以裁员或调整
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但...
用人单位如何进行裁员
根据《劳动合同法》第四十一条第一款规定用人单位可以进行裁员的情况如下: 需要裁减人员二十人以上或者裁...
用人单位进行经济性裁员时可以对员工进行裁员或赔偿吗
《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总...
用人单位进行经济性裁员时,可以对职工进行裁员或赔偿
《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总...
用人单位进行经济性裁员的赔偿标准
依据《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总...
用人单位能否对员工进行经济性裁员
《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...
工伤赔偿是否由用人单位进行赔偿
从法律层面上讲,是否缴纳工伤保险,并不影响劳动者工伤待遇的多少,但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。...
用人单位裁员是否有经济补偿
有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,...
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