国庆节加班不给钱合法吗

更新时间：2022.06.23

根据国家相关法律规定，国家法定节假日应当安排劳动者正常休息带薪休假，遇到用人单位工作原因安排劳动者节假日加班情形，需要经劳动者同意并支付三倍基本工资作为加班费，国庆节属于国家法定节假日，公司安排补休不给加班费不合法，劳动者可以向劳动管理部门投诉申请劳动仲裁。

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