在出现疫情期间造谣该怎么处理？

轻则可能受到罚款、拘留等治安管理处罚，重则可能根据实际情况以寻衅滋事罪、或煽动分裂国家罪或者定罪处罚...

试用期间出现疫情应该怎么处理？

如果是无过失性辞退，是可以要求额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通...

劳动者受疫情影响期间内提出仲裁怎么处理

因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之...

工伤的期间劳动关系怎么处理

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有...

工伤期间的劳动关系应怎么处理

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按...

出现劳动关系纠纷怎么处理律师怎么收费

1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-200...

出现疫情了应该怎么处理

1、疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案...

关于劳动法疫情期间的工资

根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超...

单位在疫情期间不给工资怎么处理？劳动

用人单位应在自然月结束的30天内结算工资；超过30天无故不发放工资即构成拖欠工资！拖欠工资是违法的公...

员工借调期间怎样处理劳动关系

员工借调是指一个单位借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况。借调中存在三方关系，借出单位、借入单...

劳动关系怎么处理

1、强化法制意识，学法懂法守法用法是前提。 2、完善沟通机制，建立积极劳动关系是根本。 3、注重把握...

单位对劳动者出现改变劳动关系，该如何处理

1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先...

疫情期间聚餐怎么处理

根据《中华人民共和国传染病防治法》有关法律法规及文件要求，即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的...