员工没有签劳动合同离职怎么办？

更新时间：2022.07.03

这位朋友我来说一下员工没有签劳动合同怎么办吧：你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会的办公地址一般在劳动局。劳动仲裁最难的是举证，因此你应该注意收集证据，证明你在该单位工作过，比如胸牌、工资条、工作服、你签过字的公司文件等等，当然也可以采用非常手段收集证据，例如电话录音等。如果证据收集到了，你可以申请到的赔偿有： 1.拖欠你的工资。 2.因拖欠你工资需支付的所欠工资25%的赔偿金。 3.非法解除劳动关系的赔偿金。工作一年支付两个月，不满半年支付一个月，不满一年支付两个月。 4.未签订劳动合同期间的双倍工资。 5.未缴纳的社保。

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