劳动者试用期辞退员工工资何时发

试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...

劳动者试用期劳动者被辞退

1、劳动者在试用期被辞退，如果属于违法辞退，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，可以要求用人单...

三年试用期有限制的劳动者，试用期的期限是多久

合同期限为三年的，试用期不得超过三个月。如果劳动者无法确定过错，试用期解雇可以要求支付经济补偿。用人...

劳动者试用期被辞退

劳动者在试用期被辞退，如果属于违法辞退，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，可以要求用人单位继...

试用期辞退员工要多久？

1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明...

劳动法试用期辞退员工需要提前多久

一、劳动法试用期辞退员工需要提前多久 根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁...

劳动合同试用期员工可否在试用期辞退员工

劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (...

劳动者在试用期因工受伤，试用期可以辞退受伤的员工吗

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309...

试用期劳动者能辞退吗

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如...

试用期内辞退员工的限制

试用期内辞退员工的限制：试用期内不得随意解除劳动合同，员工试用期内不符合录用条件或者调整岗位后仍不能...

劳动合同法规定试用期辞退员工需要提前多久通知试用期的员工？

应当提前一个月通知劳动者。《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳...

劳动者试用期是多久

1、如果劳动者签订了三个月不满一年的劳动合同，试用期最多是一个月； 2、如果签订了一年以上不满三年的...

劳动法试用期怎么辞退员工

试用期如何辞退员工的问题，在《劳动合同法》中就有规定。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...