首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

用人单位如何终止劳动合同

更新时间：2022.06.27

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。上述是劳动合同终止后用人单位的规定

展开更多

针对用人单位如何终止劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司解散是劳动合同终止的情形之一，而公司解散终止劳动合同的，要对劳动者进行经济补偿，公司解...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支...更多>>

专业问答

更多 >

单方系违反的行为，用人单位或劳动者由于本身的过错造成的不履行或不适当履行合同义务，应承担相...更多>>

用人单位对劳动合同的解除和终止如何办理?

法师兄生活法律常识合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询