工伤认定后可以直接申请劳动仲裁吗

员工和单位因为工伤问题出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤事故应该按照工伤流程进行处理，先申请...

辞职以后可以直接申请劳动仲裁吗？

一般辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二...

单位拖欠工资可以直接申请劳动仲裁吗？

可以，《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三...

拖欠工资过万，可以直接申请劳动仲裁吗，

发生劳动纠纷，建议您与对方协商解决，协商不成的，可以及时去申请劳动仲裁。...

单位拖欠工资直接申请劳动仲裁可以吗

1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、...

退休争议可以直接向劳动仲裁吗

如果退休人员已经开始领取退休工资，则退休争议不适用劳动仲裁，该退休人员不具备劳动者的主体地位。用人单...

退休后还可以申请劳动仲裁吗？

“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”...

退休后还可以申请劳动仲裁吗

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系...

工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁吗？

在劳动能力鉴定结论作出后一年内，双方还可就鉴定结果再行鉴定只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后，你方可与...

退休可以申请劳动仲裁吗

关于退休可否申请劳动仲裁，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效...

退休工人可以申请劳动仲裁吗

退休工人退休前的劳动争议纠纷，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。 退休之前的劳动争议，劳动者虽然...

劳动仲裁可以直接申请保全吗

《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）第28条规定：“当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将...

劳动纠纷可以直接申请仲裁吗？

劳动争议可以直接申请仲裁。 我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...