工厂无故辞退员工，应该怎么赔偿？

一、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准为劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，...

工厂无故辞退员工怎么办，工资的赔偿

公司要退休员工，必须具备上述法定事由，履行30天前的通知义务，或者支付给员工一个月工资的代理通知费后...

员工无故辞退员工怎么赔偿

用人单位是不能无故辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年...

无故辞退员工怎么赔偿员工

1、用人单位无故辞退员工，一般属于违法解约，应当按双倍的经济补偿标准来赔偿员工，即员工在用人单位的工...

工厂无故辞退员工怎么办

工厂无故辞退员工属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳...

工厂无故辞退员工应该如何赔偿

无故解雇员工属于非法解雇。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照经...

工厂无缘无故辞退员工

这个不合法的。单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除...

工厂无缘无故辞退员工怎么办

可以要求公司出具书面的解雇通知，单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单...

无故辞退员工怎么赔偿

经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

无故辞退员工怎么赔偿?

1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，...

无故辞退员工怎么赔偿？

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

员工无故辞退怎么赔偿

根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...

员工无故辞退怎么赔偿？

可以申请劳动仲裁，确认用人单位解除违法。可以考虑主张经济赔偿金。...