关于工伤补缴社保的问题

一、肯定是违规的啊，如果等你发生工伤以后，等鉴定出来级别以后，公司在为其缴纳社保的话，相当与在骗保，...

关于工伤期间的待遇问题

《工伤保险条例》第33条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...

关于工伤期间待遇的问题

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...

关于工伤认定标准的问题

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工...

关于工伤赔偿标准的问题

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳...

关于工伤赔偿的标准的问题

关于您提出的工伤赔偿标准是什么这一问题，(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...

关于工伤意外伤人的法律问题

根据意外伤人的程度处理。 如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工...

关于工伤赔偿问题的争议仲裁前置问题

讼，应先经过仲裁，对仲裁不服的，才能向人民法院提起民事诉讼。 为了防止有的劳动争议仲裁委员会推逶不负...

那个关于工伤补偿工资的问题

工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯请问一下那个关于...

那个关于工伤复审工资的问题

工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院...

关于工资问题

劳动合同法第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...

我国关于工伤认定问题

根据工伤保险条例： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...

关于工伤骨折赔偿问题

首先要进行工伤认定，工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人...