企业要支付赔偿金的情形有哪些

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...

加班工资支付的情形有哪些

支付加班工资的情形，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...

支付加班工资的情形有哪些

支付加班工资的情形，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...

支付二倍工资的情形有哪些?

需要支付二倍工资的情形： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

支付二倍工资的情形有哪些

需要支付二倍工资的情形： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

双倍工资支付的情形有哪些

双倍工资支付的情形： 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。 2、从...

双倍工资支付有哪些情形

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

支付双倍工资情形有哪些？

双倍工资支付的情形： 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。 2、从...

支付一倍工资有哪些情形

需要支付二倍工资的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

支付双倍工资情形有哪些

需要支付二倍工资的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

支付双倍工资有哪些情形

1、支付双倍工资的条件：用人单位自用工之日起超过一个月不与员工签订书面的劳动合同；或者用人单位违法不...

支付的加班工资的情形有哪些

支付加班工资的情形，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...

企业支付经济补偿金的情形有哪些

一、企业支付经济补偿金的情形 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用...