劳动合同未到期强制离职怎样办

劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面： 1、遵守解除预告期规定劳...

签订劳动合同后离职会怎样

1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此...

没签劳动合同，怎样离职

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社...

企业强制员工离职怎样解除劳动合同

提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同...

没签劳动合同公司强制要求员工离职

如果用人单位既未签合同，法定日不休息、加班不给加班费，又不通知你把你辞退，依法用人单味的行为已经严重...

签的合同两年强制离职会怎样？

劳动合同约定解除或终止合同后两年不能从事本行业是人们通常所称的竞业限制，有法律效力。根据《劳动合同法...

离职后补签劳动合同

补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载...

签劳动合同后，离职怎么办？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

自动离职后没签劳动合同，工资怎样算？

有工资。如果公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约...

没有签劳动合同怎样离职

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社...

签订劳动合同离职怎样办

劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面： 1、遵守解除预告期规定劳...

劳动合同未到期强制离职怎么办

劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面： 1、遵守解除预告期规定劳...

没有签劳动合同的劳动合同要怎样离职？

没签劳动合同主动离职，也可以要求经济补偿，未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...