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没有签劳动合同的离职赔偿怎么算

更新时间:2022.06.08

若劳动者在公司单位工作超过一个月未满一年还未与公司单位签定劳动合同,那么公司单位就必须支付劳动者双倍工资。若公司单位不愿意支付,那么劳动者可以去向劳动监察部门反映。
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