员工合同期未满能否直接辞退？

更新时间：2022.06.23

员工合同期未满是否可以辞退需要根据具体情况来确定，如果满足《劳动合同法》中规定的辞退员工条件，例如员工严重违法或违法公司规定的，是可以辞退的。但如果不具有法定辞退条件的，合同期未满就辞退员工需要提前30日通知员工或者支付一定数额的经济补偿金。

展开更多

针对员工合同期未满能否直接辞退？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期员工怀孕，如果其具有严重违纪等重大过错的，可以辞退，且无需进行赔偿；但如果其没有过错...更多>>

相关短视频

更多 >

1'30

如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿...更多>>

专业问答

更多 >

1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要...更多>>