首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

一般由什么情况辞退孕妇？

更新时间：2022.02.12

1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。 2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在用人单位的利益造成了重大损失的。 3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单位提出之后还不改正的。 4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
展开更多

针对一般由什么情况辞退孕妇？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

在孕妇存在法律规定的劳动者过错情形，用人单位可以对孕妇进行过失性辞退。我国着重保护孕期女职...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系...更多>>

专业问答
更多 >

有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一...更多>>

孕妇生产期间被辞退的这种情况是怀孕前的吗推荐阅读
法师兄 生活法律常识 刑事辩护

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询