最新的辞退赔偿金折算办法是如何？

更新时间：2022.03.04

单位辞退员工需要支付赔偿的，如果员工未休年假，应该按照员工已工作时间来折算未休年假天数，对于未休部分按照三倍工资赔偿。这个不同于经济补偿金，对年假的赔偿标准要高。其它赔偿就按照经济补偿金是双倍执行。

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