劳动者在哪些情况下需要承担违约责任？

违约金作为承担违约责任的主要形式，一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”。 但按照《劳动合同法》的规定...

哪些情况下劳动者需要承担违约金，哪些情况下劳动者需要承担违约金

哪些情况劳动者需要承担违约金，只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定...

劳动者需要承担违约金的情况有哪些？

违约金作为承担违约责任的主要形式，一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”。但按照《劳动合同法》的规定，...

劳动者需要承担违约金的情况有哪些

违约金作为承担违约责任的主要形式，一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”。但按照《劳动合同法》的规定，...

什么情况下劳动者承担违约金责任的情况有哪些

劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当...

劳动者违约承担违约责任有哪些情形

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...

劳动者在什么情况下应当承担违约责任，劳动者承担违约责任的情形有

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者需要承担违约责任的有两种情形，包括： 1．用人单位为劳...

哪些情况下劳动者需要承担违约金

只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 1、在培训服务期约定中约定违约金。 2、在竞...

哪些情况需要承担违约责任

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，需要承担违约责任。构成违约责任应具备以下条件：...

劳动者要承担违约金吗，哪些情况下劳动者要承担违约金

一、劳动者要承担违约金吗？ 绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按...

劳动者何种情况下要承担违约责任？

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...

哪些情况下需要承担违约责任

违约责任的承担方式有哪些： 1、继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约...

什么情况下劳动者承担违约责任

按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只...