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员工辞退没有签合同后可以补偿吗

更新时间:2022.03.21

未签劳动合同被公司违法辞退的补偿金,应该按照本人的工作年限和被辞退前12个月平均工资的双倍计算。如果工作的年限还不够12个月,就按照实际工作时间的平均工资的双倍计算。但是,被用人单位违法辞退的情况下才有补偿金。
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