员工6年内因签了二年合同被辞退要赔偿么

更新时间：2022.06.16

派遣员工签了2年合同被辞退的赔偿，用人单位无故解除劳动合同，应当支付双倍工资补偿金，按照在单位工作满一年支付二个月工资补偿金，用人单位依法解除劳动合同的，可以按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资补偿金。

展开更多

针对员工6年内因签了二年合同被辞退要赔偿么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已...更多>>

相关短视频

更多 >

1'30

如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿...更多>>

专业问答

更多 >

这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电...更多>>