违约解除劳动合同的赔偿问题

十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同，需承受赔偿职责。十级伤残是指：...

违反劳动合同约定解除劳动合同的赔偿金问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

违法解除劳动合同的赔偿问题

公司违法解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；...

违规解除劳动合同赔偿问题

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不...

违法解除劳动合同赔偿问题

根据《劳动合同法》第47条，48条和87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...

违法解除劳动合同的赔偿金问题

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...

违反和解除劳动合同的赔偿问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

因违法解除劳动合同的赔偿问题

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊...

公司提前解除劳动合同赔偿违约金的问题

员工在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付补偿金，如果单位的原因，需要支付经...

劳动合同违约的赔偿问题

不需要赔偿，不受影响。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一...

合同解除违约金赔偿问题

因一方违约而解除合同，合同约定违约金条款的，违约方要赔偿违约金；如果是双方协商解除合同，没有违约行为...

劳动合同的解除赔偿问题

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

解除劳动合同的赔偿问题

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一...