绩效工资劳动合同约定具体是怎么样的呢?
从您的描述来看,您和单位签订的劳动合同上约定的工资金额是三千,而实际拿到的工资数额是八千,另外的部分...
劳动合同中如何规定加班按绩效工资
(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行...
劳动合同中的绩效工资如何变更
首先,根据《工资总额组成规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
劳动合同没有绩效工资
不能。根据劳动合同的约定,若劳动合同没有约定有绩效工资,是没有绩效工资的。而绩效工资,又称绩效加薪、...
工伤工资含绩效奖吗到底是如何规定的
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职...
绩效工资的具体规定
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效...
绩效工资具体是否属于劳动争议
1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、...
劳动合同中要约定绩效工资吗
绩效工资可以在劳动合同中约定,也可以不约定。劳动合同约定绩效工资的,无法约定具体数额,因为绩效工资是...
绩效工资到底是什么?
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克...
民法典中的劳动合同的效力到底如何认定
劳动合同的效力判断,需要结合劳动合同的签订要求来确定,对劳动合同条款效力有争议的,由劳动仲裁委员会和...
绩效考核扣工资到底合法吗
绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各...
婚假扣绩效工资到底合法吗?
对婚假扣绩效工资,而婚假是属于法定假期,休婚假单位需要发工资的,扣工资的不合法。单位在这婚假期间里是...
到底该如何认定工伤双方未签劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
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