没签合同辞退员工怎么赔偿

前一段时间公司提出要辞退一些员工其中有我，是临时通知，第二天就不能去上班了，也并没有合理的解释，只是...

辞退长期合同工怎么赔偿？

单位无正当理由辞退员工，应该按以下法律规定赔偿:第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...

没签订劳动合同辞退员工，怎么赔偿，有没有赔偿

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议...

辞退员工合同到期不续签怎么赔偿

根据劳动合同法的相关规定，合同到期后，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1...

辞退员工签不订合同怎么办

1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据劳动合同法第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工...

没签合同辞退员工赔偿

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...

合同签订后没给员工，被辞退怎么要求赔偿

签订劳动合同之后，单位没有将合同给员工，在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工，...

赔偿期间没签劳动合同辞退员工怎么赔偿

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月内没有与劳动者订立书面劳动合同应当从满一个月的次...

辞退员工没有签合同怎么赔偿

辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...

员工没签合同被辞退怎么赔偿

没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法...

职工长期辞退员工怎么赔偿

分三种情况： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的...

员工在员工搬迁后签订长期合同应怎么赔偿

如果企业搬迁，劳动者不愿意随企业搬迁到新的工作地点继续工作的话，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，标...

员工未签订合同被辞退

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤...