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用人单位不同意变更劳动合同可以要求赔偿么

更新时间：2022.06.20

解除合同时因不同意变更劳动合同是可以要求赔偿的，这种情况下是属于用人单位变相更改合同而侵犯劳动者权益的，所以劳动者是可以赔偿处理的，具体标准是根据劳动者的工作年限来进行认定。

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