单位与员工解除劳动合同

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

单位与员工解除劳动合同怎么办

劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定：的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导...

单位主动与员工解除劳动合同

单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...

员工与单位解除劳动合同的如何办理？

员工与单位解除劳动合同的手续如下： 1、劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位； 2、按照人事部门与...

员工与单位解除劳动合同的程序

1、负责部门：人事处。 2、参与部门：人事处、财务处。 3、具体程序： （一）人事处提供本单位的经过...

单位与员工解除劳动合同的程序

行使单位与员工解除劳动合同的程序应该具备下列条件：第一，用人单位应当按照《中华人民共和国公司法》、《...

员工如何与单位解除劳动合同

提前解除劳动合同的程序 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人...

单位与员工解除劳动合同程序

当事人可以请假，或者与单位协商解决。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据...

哪些员工与单位无法解除劳动合同?

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方面外，不得单方面解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工伤被确...

员工怀孕与单位解除劳动合同合法吗

女职工有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反...

员工与单位解除劳动合同单位不签字怎么办

职工不签字，公司也可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在...

员工与单位解除劳动合同书的问题

这个解除劳动合同书重要吗的回答是解除劳动关系证明，比较重要。依具体使用目的，其重要性有差异。 1、一...

单位与员工解除劳动合同该如何办呢？

现在如果单位与员工解除劳动合同的话，一般来说如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的...