没有签劳动合同可以投诉吗

国家规定试用期不能超过三个月，准确的说试用期也要签订合同的。直接跟老板讲吧，如果老板给你满意答复，这...

6个多月员工未签劳动合同还可以起诉吗

单位不与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起第二个月每月支付2倍的工资，单位非法解除劳动合同的可以向劳...

劳动合同三个月能签吗

用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。...

试用期合法的可以签三个月劳动合同吗？

签一年劳动合同试用期三个月是不合法的。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...

没有签劳动合同一个月未签劳动合同可以要求双倍工资吗

用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同...

没签劳动合同一个月可以终止劳动关系吗

未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

劳动合同超过一年没有签合同可以起诉吗

我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...

没有签劳动合同，提前一个月辞职，可以吗？

单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未...

没有签劳动合同可以提前一个月辞职吗？

劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者可以随时离职，但需要书面通知该单位；如果当事人提前一个...

入职一个月没有签劳动合同可以辞职吗

如果单位没办法安排工作，可以辞职n因为入职一个月单位不签订书面劳动合同，从第二个月起可以要求双倍工资...

没有签劳动合同，可以提前一个月辞职吗

劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者可以随时离职，但需要书面通知该单位；如果当事人提前一个...

试用期提前三个月签劳动合同可以吗

用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期的，但要注意试用期不得超过6个月。因此，单位约定试用期3个月...

试用期三个月可以否签劳动合同

三年的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。劳动合同期限三个月以...