员工自动离职单位可以扣工资吗

根据劳动部94年48号文，自动离职是指职工擅自离职的行为。未经企业批准而擅自离职的，企业对其按自动离...

单位能否认定员工自动离职

《劳动合同法》没有自动离职规定，《劳动法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...

单位可以否决员工自动离职

是的。自动离职是员工根据企业和自身情况强制终止与企业的劳动关系的行为。在不符合法律条件的情况下，自动...

单位规定员工自己去拿离职单可以吗？

员工在医疗期内（有正规医院出具的病休建议证明）的单位不能单方面解除，过了医疗期单位可以选择解除劳动合...

单位要求辞职，员工可否自动离职

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...

员工私自离职单位可以索要赔偿吗

劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；...

自动离职的员工可以要求单位支付双倍工资吗

不可以，用人单位应该依法支付工资，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据...

单位能否认定员工自动离职,法律有哪些规定

法律分析 如果员工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的单位能认定员工自动离职。在...

单位辞职，员工可以自己赔偿吗

单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，...

主动离职员工可以要求单位补偿吗

看情况。劳动者主张经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未...

自动离职可以要求单位赔偿吗

员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。...

单位不交社保我可以自己离职吗？

根据劳动合同法的相关规定，用人单位不给职工签订缴纳社会保险费，职工可以主动提出离职，同时用人单位要给...

员工辞职自动离职，单位有补偿么

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...