劳动者可以申请劳动仲裁吗?
对于单位能申请劳动仲裁吗有关规定如下: 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
劳动者可以申请劳动仲裁吗
劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不...
劳动者可以被迫辞职吗如何申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用...
劳动合同当事人协商不成可以申请仲裁吗
1,可以申请劳动仲裁。 2,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人不愿协商、...
离职以后可以申请劳动仲裁吗
离职后,劳动者可以申请劳动仲裁,只要是在规定的诉讼时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
主动离职后可以申请劳动仲裁吗
1、能《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
如何申请劳动仲裁,劳动者可以申请劳动仲裁
劳动者可以申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
本人可以离职以后申请劳动仲裁吗?
一,可以,只要没有超过劳动仲裁的申请时效(辞职后一年内,或者发生劳动争议一年内),都可以去当地劳动部...
离职后多久可以申请劳动仲裁或者仲裁委
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
离职后,还可以申请劳动仲裁吗
如果与公司产生争议,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效...
离职后还可以申请劳动仲裁吗?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动...
离职之后可以申请劳动仲裁吗?
你好,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算...
离职后,还可以申请劳动仲裁吗?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
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