我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

做员工协议纠纷的流程

更新时间:2022.10.13

协商、诉讼、调解、仲裁。 可以协商、调解、仲裁或诉讼: 1、协商。指协议纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决协议纠纷。 2、调解。协议纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议解决纠纷。 3、仲裁。协议仲裁,即由第三者依据双方当事人在协议中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对协议争议事项进行居中裁断。 4、诉讼。诉讼是解决协议纠纷的最终形式。所谓诉讼是法院根据协议当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决协议争议的活动。 《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 《民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
展开更多

针对做员工协议纠纷的流程,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

协议离婚财产纠纷的起诉: 1、协议离婚财产纠纷的当事人应当向法院提交起诉状,财产清单等材料...更多>>

相关短视频
更多 >
1'13

协议离婚只适用于夫妻双方均自愿离婚的情况,如果夫妻双方中有一方不愿意离婚的,另一方就要起诉...更多>>

专业问答
更多 >

第一,违反效力强制性的规定,才会导致聘用协议无效。r第二,在无效的状态下,如果已经付出劳动...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询