没有与单位签订劳动合同

用工单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支...

单位没有签订劳动合同不给交社保

主张补交社保，不给，到劳动局申请仲裁。法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之...

工作单位没有签订劳动合同

劳动者与用人单位建立劳动关系后，与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务责任。用人单位不签订劳动合同的，...

单位没有与你签订劳动合同

根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，用人单位与劳动者建立了劳动关系，但自劳动之日起一个月...

劳动者跟单位签订劳动合同没有有效

第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订...

单位没有签订劳动合同的后果

1、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资...

单位没有签订劳动合同怎么办？

用人单位与劳动者不签的情况，在司法实践中屡见不鲜。尽管未签劳动合同，但并不影响双方事实劳动关系的建立...

单位没有签订劳动合同如何办？

没签的，可以主张双倍工资和时的补偿金。《》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

单位没有签订劳动合同，也没有跟劳动者签订劳动合同，应该怎么办？

简单提供如下意见，供参考： 一、首先，你与公司间系劳动关系而非劳务关系，二者有严格区分，法律后果有很...

我不到单位没有签劳动合同

没有签订劳动合同，拖欠工资都是违法的，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...

劳动合同到期单位没有续签

劳动合同到期单位没有续签的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

单位与员工没有签订劳动合同合同

用工单位与工人之间没有签订劳动合同，是有相关处罚的。因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需...

用人单位没有给劳动者签订合同怎么办

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。...