十年没签合同的工作员能不能辞退

经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

员工签完劳动合同能随意辞退吗

员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。 ...

10年没签合同能辞退吗

没签订劳动合同的，要支付双倍工资，辞退要支付经济补偿，申请劳动仲裁...

一般签完合同能不能不按手印

需要。 1、按手印及本人签字具有同等法律效力，签字行为具有法律效力； 2、实践中签字和按手印有一个就...

两次签了合同还能不能辞退？

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...

没有签劳动合同能不能辞退？

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...

劳动合同签够多少年不能辞退

你的问题实质涉及签订无固定期限的劳动合同的条件。劳动者与用人单位签订过两次不间断的固定期限的劳动合同...

签了一年的劳动合同能不能辞职

签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...

签订劳动合同一年内能不能辞职

签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...

企业和员工签订三年合同能不能辞退

相关法律只明确规定了可以提前通知解除劳动合同的情形，除此之外的情形都不能随意解除劳动合同，辞退员工。...

一个星期没签合同能不能直接被辞退

1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半...

不签劳动合同能辞退吗？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (...

签完三年劳动合同还能辞职吗？

签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...