病假期间合同到期如何办可以续签吗

在合理的治疗期间,不得解除合同.超过合理的治疗期间并合同到期,解除合同,应当依法给予补偿.如果单位违...

员工合同到期继续工作合同如何处理？

劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若...

三期员工劳动合同到期后如何处理?

有的用人单位在此情况下，会与劳动者续签劳动合同，期限至三期终止。劳动合同续签一般认为属于订立新的劳动...

工伤期间发病假工资合理么？一般如何处理？

这个是应当发放工资的。应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请...

三期女员工合同到期制作如何处理

根据劳动部第34条规定，除《劳动法》第25条规定的情形外，劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限...

员工合同未到期辞职如何处理？

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...

病假期间工资怎么计算，如何计算员工病假期间的工资？

请病假工资怎么算？ 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要...

试用期期间员工病假公司如何辞退员工

劳动者生病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作的使用者...

合同期间员工生病期间工资发放如何计算

员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的...

生病期间合同到期怎么处理

1.按劳动合同法规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当将劳动合同续延至相应的情形...

病假期间公司解除员工病假请假合理吗

根据员工在单位工作时间的长短、本身疾病的种类，法律规定有不同长短的医疗期。工伤或者患有职业病的，劳动...

生病期间合同到期怎么处理？

生病期间合同到期的话应该是自动延续至医疗期结束以后，双方再对续不续签劳动合同的这件事情进行协商。如果...

员工病假期间加班如何计算

加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不...