事业单位员工是否适用劳动合同法

事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织，其员工是事业编制，不适用...

用工单位不给员工签劳动合同咋处理

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...

事业单位员工劳动合同具体内容有哪些

1、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津...

事业单位的员工劳动合同补签有效力吗？

事业单位的员工劳动合同补签有效力的，可能要承担自员工入职第二个月起至实际签订合同之日止的双倍工资。但...

单位不给员工签劳动合同，又没有跟员工签劳动合同，员工该怎么维权

公司的行为已违法，你可依法维权： 1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已...

单位员工怎么解除劳动合同

单位的员工解除劳动合同程序是 （一）协商解除 根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解...

用人单位不与员工签劳动合同怎么处理

用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁，要求二倍工资补偿。...

单位不与员工订立劳动合同的怎么处理

如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。...

事业单位的员工劳动居间费合同怎样写

甲方(用人单位)名称：___________________________ 企业类别：______...

江苏事业单位员工旷工怎么处理

根据《事业单位人事管理条例》有关规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工...

单位没有给员工劳动合同怎么办

单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。根据劳动法相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...

单位不给员工劳动合同

如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...

用人单位没有与员工签订劳动合同怎么处理

可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲...