入职半年被辞退赔偿多少

一个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

入职半年辞退赔偿多少?

不满半年的，经济补偿金按照半个月工资发放，而赔偿金则为一个月工资。根据劳动法规定，单位无故辞退员工，...

入职不到半年公司被辞退能赔多少钱

综上所述，根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔...

入职半年被公司辞退赔偿多少，有没有法律依据

入职半年被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其规定为： 1、赔偿标准是...

入职半年被单位单位辞退赔偿多少

需要根据具体情况确定是否合法，是否需要支付经济补偿／赔偿。如果劳动者有法律过错，即《劳动合同法》第三...

入职半年被辞退怎么赔偿

如果单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条条、第四十一条第一款的规定解除劳动合同，...

入职半年被辞退有赔偿吗

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。...

入职半年被公司辞退赔偿多少,法律上该如何规定

入职半年被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其规定为： 1、赔偿标准是...

员工入职未满半年被公司辞退如何赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...

员工入职半年被辞退，公司应该怎么赔偿

用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作半年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿...

“我入职半年多被辞退，现在公司要求补偿我半年多

用人单位违法解除与劳动者的劳动合同，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。工作半年多，...

入职一年半被无故辞退，应获得多少赔偿

如涉及违法解除，四个月的经济赔偿金。保险补足，公积金可以去公积金管理部门提取个人部分。...

入职半年被辞退法律赔偿大概有多少钱

律师解答 入职半年被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其规定为： 1、...